哪些情形应当认定为工伤？ 

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；   (四)患职业病的； 

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

什么是视同工伤？ 

职工有下列情形之一的，视同工伤： 

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 

  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后      旧伤复发的。

哪些情形不得被认定为工伤？ 

(一) 故意犯罪的； (二) 醉酒或者吸毒的； (三) 自残或者自杀的。