案情概要

工程完工后工人突发疾病成“植物人”，公司基于人道主义赔偿45万

2022年1月，A公司与B公司签订了《水电站大坝基础廊道工程施工劳务分包合同》。同年2月15日，B公司组织人马进场施工，并于次月26日顺利完工。然而，当时因疫情交通管控问题，工地的工人只能暂时滞留工地宿舍。

当时有消息称，两天后即可恢复通行，届时工人可离开工地，可在3月29日上午，意外发生了——工地上一名叫张三的工人，早上起床后在厕所昏倒了。

事发后，张三被送往医院救治，被诊断为“脑出血”，因伤势过重，转至华西医院做手术。然而，经进一步诊断治疗，张三仍无苏醒迹象，张三家属通过询问医生，得知张三已无苏醒可能。

考虑到华西医院治疗费用太过高昂，家属将张三转至其居住地医院继续治疗，可张三仍依然处于“植物人”状态，一直昏迷不醒。

鉴于张三的情况，A公司主动与张三家属协商，基于人道主义向张三家属支付了45万补偿，并于2024年8月支付完毕。

到此，A公司以为事情就此解决，可距离其支付补偿款仅半年时间，其突然收到了一封法院传票——张三的家属将A公司、B公司以及发包公司C公司共同列为被告起诉至法院。

公司突遭家属起诉索赔355万，霖澳（天府）律师受托应诉

事发突然，A公司当即委托到了#霖澳律师事务所天府分所吴传丽律师为代理人协助应诉，吴律师也立马对案件情况进行详细了解，针对起诉状的内容事实展开了逐一审查核对，制定应诉策略，做好充足准备，协助A公司应诉。

开庭之时，张三家属提出，公司方明知必须对从业人员体检却没有执行入职健康体检制度，使得已经患有基础病的张三被雇佣到工地，属于明知故犯，存在重大过错；

并且，工地处于高海拔高寒缺氧地带，公司方没有定期对工人进行身体状况监测，甚至还安排张三超时超强度劳动，以致未及时察觉张三患有高血压及脑动脉瘤等病症，没有尽到审慎的注意义务；

再有，公司方在项目完工后没有及时安排工人撤离，导致张三病发后不能及时治疗，客观上造成了病情加重，造成了张三“植物人”状态的严重后果。综上，公司方应承担赔偿责任。

霖澳（天府）律师力证工人发病与公司无因果关系，公司分文不赔

面对张三家属的控诉，吴律师当即反驳道，张三的工作内容并非从事接触职业病危害的作业，且无证据证明张三诊断出的各病症属于职业病，故用人单位A公司无按照《职业病防治法》第三十五条规定对张三上岗前、在岗期间、离岗时进行健康体检的责任和义务；

其次，虽然从考勤表上的出勤记录可以认定，张三在病发前，A公司确实存在违反《劳动法》超时工作的情况，但该行为侵犯的是张三的休息权，而张三从事的是钢筋工和管理工人的工作，在病发前已休息两天，现无证据证明张三病发与超时超强度工作存在因果关系；

再有，张三在工作内容结束后未及时离场，是疫情封路的客观原因造成，张三病发与其本身疾病有关，而与是否撤场无关，且其病发后也被工友当即送往了医院，并不存在延时就医的情况。

最后，经吴律师的全力争取，法院采纳了吴律师的代理意见，认定公司方在张三致残一事上不存在过错，故判决驳回张三家属的全部诉讼请求。

办案心得

吴传丽律师：“本案当事人基于人道主义赔偿受伤工人45万后又遭家属起诉索赔355万，我们介入后针对家属方的起诉状进行了详细分析，从客观事实和法律关系上看，公司方的行为与工人病发致‘植物人’并不存在因果关系，公司实质无需承担任何责任。因此，后期我们通过充分举证和说理，在法庭上获得了支持，最终当事人分文不赔。”

案件承办人

擅长领域：工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务、合同纠纷

所获荣誉：2022年度律所新锐、2023年度团队贡献奖、2024年度团队贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

同行评价：吴传丽律师具有扎实的法学理论基础和丰富的办案经验，擅长处理工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务及合同纠纷各类案件。自执业以来，在办案过程中，坚持以当事人为中心，积极与当事人沟通，最大限度的挽回或减轻当事人的损失。同时吴传丽律师一直秉承“受人之托、忠人之事”的职业理念，以专业、周到的服务赢得当事人的高度认可。

（注:文中人名均为化名）