当事人发生工伤维权受阻，霖澳律师全力相助

王强（62岁）系A公司的一名保洁，2024年1月10日中午，王强在清洁厕所时不慎摔倒，经送医诊断为：胸椎骨折，医嘱明确需住院治疗。

可王强并未当即住院，而是4个月后才前往医院住院治疗，而这也给其后续维权带来了不小障碍。

之后，王强多次找到A公司索赔，但公司却态度冷漠，对其置之不理。于是，王强索性通过法律途径维权，并选择委托#霖澳律师事务所王思嘉律师 担任代理人，协助维权。

王律师接手案件后，立即与王强深入沟通案情，并指出，王强虽确实是在上班时间受伤，但时间间隔太久，且没有目击证人；

其次，其已超法定退休年龄，公司很可能据此否认双方存在劳动关系；此外，病历中载明其患有高血压，骨质疏松等基础病症，这对于认定工伤也十分不利。

基于此，王律师迅速制定应对策略，先是协助王强前往事发现场搜集证据，接着向仲裁委提起劳动仲裁，请求确认王强与A公司之间的劳动关系，但因王强已超法定退休年龄，仲裁委不予受理。

霖澳律师把握关键，助当事人认定工伤，顺利获赔10万

仲裁受阻后，王律师果断调整策略，立即协助王强向法院提起确认劳动关系的诉讼。在审理过程中，法院查明王强确实在A公司从事保洁工作并接受管理，存在事实用工行为，但A公司却辩称，王强已超法定退休年龄，双方不存在劳动关系，并拿出了双方签订的《劳务协议》。

对此，王律师很快整理相关证据及上述《劳务协议》，即刻向人社局申请工伤认定，并详细阐明王强在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的事实经过，最终人社局依法认定王强构成工伤。

随后，王律师协助王强撤回起诉，同时申请劳动能力鉴定，结果为九级伤残。由此，王律师协助王强向仲裁委提起仲裁赔偿。

开庭时，A公司意识到其难以规避法律责任，主动提出调解。考虑到王强年事已高、急需赔偿款用于后续治疗和生活，王律师积极居中协调，推动双方协商。

最终，在王律师的专业协助下，双方达成调解，约定由A公司一次性向王强支付赔偿款10万元。至此，这起原本看似希望渺茫的工伤维权案件得以圆满解决，王强的合法权益获得了有效保障。

擅长领域：建设工程、劳动工伤、房产纠纷、合同纠纷

同行评价： 王律师在每一个案件中，都将当事人的权益放在首位，以严谨的态度对待每一个案件细节，凭借专业的法律专业知识和丰富的实践经验，为当事人提供最有力的支持。在办案过程中，更是注重为当事人提供全方位的法律支持和心理安慰，让当事人在面对法律困境时感受到专业和温暖。从业以来始终坚持专业、严谨、负责的工作作风，力求为每一位当事人提供最优质、最有效的法律服务。