王刚是A公司的一名货车司机，2022年11月末，其在卸货时不慎从叉车上坠落摔伤，导致左踝部骨折。对此，A公司一直未对王刚进行赔偿，于是王刚委托到了#霖澳律师事务所帮助其进行维权。

#律所侯辉律师在接手案件后，立即约好王刚前往现场调查取证。期间，侯律师发现，王刚与A公司未签订劳动合同，亦未参与社保，工资也是老板通过微信发放，并未经过公司公账，而这对证明王刚与A公司存在劳动关系非常不利。

眼下，因工伤认定时效快到一年，侯律师在收集完备证据后便立即向劳动仲裁委提起仲裁申请。果不其然，开庭时A公司否认双方存在劳动关系，认为王刚仅是临时工，A公司无需对其所受伤害承担赔偿责任。

针对这一点，侯律师通过双方的微信转账记录反驳指出，A公司每月系有规律地向王刚转账支付工资，且事故发生后，A公司的管理人员与王刚就赔偿事宜进行过沟通，故可以看出双方之间的关系并不是所谓的临时用工。

后经过审理，仲裁委认可了侯律师的代理意见，裁决王刚与A公司存在劳动关系。就此，侯律师立即以裁决书为依据，为王刚申请了工伤认定，并经鉴定确认为九级伤残。

紧接着，侯律师根据鉴定报告制定了详细的赔偿清单，协助王刚提起仲裁，要求A公司赔偿相应的工伤待遇款项。开庭时，经过协商，双方达成了调解，约定A公司支付王刚各项工伤赔偿共计133043元，且由仲裁委出具调解书确认。

然而，A公司在调解后并未按照调解协议约定履行，于是侯律师便又向法院申请了强制执行，冻结了A公司的账户。这时，A公司又主动要求执行和解，经过和王刚协商，最终双方在法院又达成了执行和解协议，而这次A公司因账户被冻结，很快便按照执行和解协议支付了相应款项，王刚如愿拿回了所有赔偿。

案件承办人

侯辉
霖澳律师事务所

工伤部主办律师

擅长领域：交通事故、劳动纠纷、工伤人损、不良资产处理

所获荣誉：2024年度团队贡献奖、2024年度债权债务品类十佳案例、2024年度交通事故品类十佳案例

同行评价：侯律师从业以来，以扎实的专业能力和严谨的办案思路备受当事人的好评，面对复杂的案件侯律师可以快速厘清办案思路，通过蛛丝马迹寻找案件突破口。对于当事人，侯律师总是耐心沟通，精准把握当事人的诉求，竭尽全力为当事人争取最大的权益。