案情概要

工人违规操作致手指受伤，认定工伤遭公司拒赔且被反向索赔8万

2022年11月23日，张三到A公司承包的项目工地从事木工。然而，上班第三天，张三在进行卫浴柜安装时，因违规使用手提锯，不慎导致左手拇指指尖受伤，随即被紧急送往医院治疗。

事后，A公司未作出任何回应或处理。对此，张三承认自己存在违规，但其认为自己因工受伤也是事实，遂决定通过法律途径维权，并委托#霖澳律师事务所郝月律师 担任代理人。

郝律师受托后，通过全面梳理案情指出，张三虽是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，符合工伤认定的基本要件，但要想认定工伤，前提是确认其与A公司之间存在劳动关系。而目前的情况是，双方并未签订书面劳动合同，且张三仅工作了三天，举证是一大难点。

可即便如此，郝律师并未放弃，积极协助张三多方取证，最终成功弥补证据漏洞。随后，张三在郝律师的协助下，成功通过仲裁确认了与A公司之间存在事实劳动关系，并据此成功认定工伤。

眼见赔偿已是板上钉钉，A公司即刻向仲裁委提起仲裁申请，要求张三承担因其违规操作给公司带来的经济损失8万元。仲裁委审查后作出《不予受理通知书》，但A公司并未就此罢休，而是又向法院提起诉讼。

霖澳律师找出问题关键，成功驳回公司诉求，继续为工人争取赔偿

对此，郝律师指出，尽管张三确实违规操作在先，但A公司的主张存在重大法律瑕疵，其一，已过诉讼时效；其二，其主张的罚款没有证据证明实际发生且确已支付；其三，双方并未签订劳动合同，亦无关于员工赔偿责任的明确约定。基于此，郝律师做好充分准备，协助张三出庭应诉。

庭上，A公司提交了《工程联系单》作为证据，声称因张三在高层住宅安装柜体过程中违规使用手提锯进行收口条切割作业，致左手拇指指尖受伤，导致甲方公司及项目方紧急叫停工程施工，并对A公司处以罚款8万元，故该损失应由张三承担。

对此，郝律师当庭反驳道，张三系在2022年11月25日发生的工伤事故，根据法律规定，A公司应在1年的时效内先就案涉争议仲裁前置，但从收到的起诉状来看，A公司直至2025年6月13日才向法院就案涉争议提起诉讼，早已超过诉讼时效。

其次，张三与A公司之间的事实劳动关系已经生效仲裁裁决确认，且现已认定工伤，根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，A公司未与张三签订劳动合同，A公司无权向张三主张赔偿。

最后，即使A公司真的存在有被罚款的问题，这也是A公司自己未对员工进行安全培训，提供必要的劳动保障所致，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系，享有劳动者的劳动成果，应承担自己管理不当或者因劳动者一般过失导致的经营风险，而不是将经营风险转嫁给劳动者。综上，请求驳回A公司的诉求。

法院经审理，采纳了郝律师的法律意见，认定A公司起诉已过诉讼时效，且未能提供充分证据证明损失实际发生及其与张三行为之间的直接因果关系，判决驳回A公司全部诉讼请求。

最终，A公司的追偿主张未能获得支持。目前，郝律师正继续协助张三推进后续工伤赔偿程序，全力维护其合法权益。

办案心得

郝月律师：“本案当事人仅工作三天便因工受伤，公司不仅未主动履行任何责任，反而在工伤认定后反向追责。对此，我们通过积极取证、推动仲裁确认劳动关系，成功认定工伤，接着又在对方提起追偿诉讼时，敏锐抓住诉讼时效、举证责任与法律适用三大核心问题，成功驳回公司的不合理诉求。未来，我将继续助当事人维权，拿回赔偿。”

案件承办人

擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理人、2023年度优秀律师、2022-2023年度金牛区优秀律师、2024年度优秀管理奖、2024年度工伤人损品类十佳案例、2024年度交通医疗大类十佳案例

同行评价：郝律师有丰富的公检法系统工作经历，曾先后于法院立案庭、民庭、法制办工作，熟悉案件立案、审理、结案等各办案环节。郝律师性格率真、特立独行，工作认真负责、刻苦钻研，追求高效率，高质量。拥有较为丰富的劳动争议和工伤保险待遇纠纷案件解决经验，擅长谈判和调解，可以准确快速及时处理案件，凭借其扎实的法学知识、良好的法律素养受到委托人的一致好评。她坚信“法是善良和公正的艺术”，立志成为一名有血有肉的法律人。

（注：文中人名均为化名）