案情概况

大伟是一名普通的建筑工人。2022年9月，他经人介绍去到成都某幕墙项目工地干活。该项目总包方是A公司，分包方是B公司。

之后，大伟在分包方B公司的安排下签订了劳动合同，并接受了三级安全教育。

然而，工作不到两个月，大伟在工地上就不慎被地上的钢钉绊倒，重重摔倒在地。经医院诊断，大伟右股骨转子间骨折，需要长期治疗和休养。

本以为是工伤，公司会负责。谁承想，总包方A公司、分包方B公司对此全然不闻不问，既不支付医疗费，也丝毫不提赔偿。

为了维护自己的合法权益，无助之下，大伟决定寻求专业人士协助，并委托霖澳律师事务所唐益川律师担任代理人。

唐益川律师接手案件后，通过对案件全面梳理，发现大伟虽签过劳动合同，但手中并无备份，而确认劳动关系是认定工伤的前提。于是，唐律师协助大伟提起劳动仲裁，并将A公司和B公司一并列为被申请人。

庭审过程中，A公司向仲裁委提交了大伟与B公司签订的劳动合同复印件和《三级安全教育记录卡》，主张大伟与B公司建立了劳动关系，大伟所在项目工程，其已分包给了B公司，并非其业务组成部分。

可B公司却辩称，即使存在劳动合同，也不能证明双方存在劳动关系，需结合主体资格、从属关系、业务构成三要素综合认定，显然本案不符合劳动关系实质特征。仲裁委最终裁决：确认大伟与B公司存在劳动关系。

B公司不服，一路诉至二审。唐律师沉着应对，用扎实的证据链证明大伟接受B公司的管理、由B公司发放工资，双方具备劳动关系的实质特征。

最终，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

基于此，唐律师立即协助大伟申请工伤认定和劳动能力鉴定，结果被认定为八级伤残。

B公司见状，当即向人社局申请复议，复议被驳回后，又提起行政诉讼，企图再次拖延时间。

唐律师早已预料到对方的策略，在行政诉讼中紧扣“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”这一关键点，指出B公司无法提供有效证据推翻工伤事实。

最终，法院判决驳回B公司的诉讼请求，维持了工伤认定决定。B公司不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。

为了防止B公司在赔偿阶段继续拖延或转移财产，唐律师果断采取措施。在仲裁赔偿阶段，他利用程序规则，直接将案件起诉至法院，并第一时间申请了财产保全。

这一招“先下手为强”彻底打乱了B公司的节奏。保全成功后，B公司仍抱有侥幸心理，拒绝协商，等待判决。

法院经审理，最终判决：B公司向大伟支付工伤保险待遇费用共计28万元。

判决生效后，B公司仍不履行。唐律师随即协助大伟申请强制执行。得益于之前的财产保全措施，执行过程异常顺利，28万余元赔偿款最终全部执行到位，交到了大伟手中。

办案心得

唐益川律师：本案从确认劳动关系、工伤认定到最终赔偿执行，历时数年，对方公司穷尽了几乎所有的法律程序来拖延。如果没有专业律师的全程把控和精准的策略布局，当事人很可能在漫长的等待中耗尽精力，甚至拿不到应有的赔偿。在此，也提醒大家，当合法权益受到侵害时，务必保持冷静，及时寻求专业法律人士的帮助，早日实现维权。

办案律师

唐益川

霖澳律师事务所

副主任、高级合伙人、工伤部执行部长

 擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故

所获荣誉：2022年度优秀律师、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理奖、2023年度劳动争议品类十佳案例、2024年度劳动争议品类十佳案例、2024年度工伤人损品类十佳案例、2024年度优秀管理奖、2025年度优秀管理奖、2025年度工伤人损品类十佳案例

 同行评价：唐益川律师勤奋踏实、细致谨慎、学习能力强，法律功底扎实，实践经验丰富，特别擅长办理人损纠纷案件，执业以来，全身心投入法律服务事业，用扎实的专业知识服务当事人，竭力为当事人维权，是众多当事人信赖的“优秀律师”。

文中人名皆为化名