案情概况

阿珍于2021年入职某医疗科技公司，担任西南区销售经理，月平均工资约1.8万元。在职期间，她工作勤勤恳恳，业绩良好。谁承想，一场突如其来的会议却彻底改变了她的职场轨迹。

2023年10月，公司在阿珍已经汇报过工作进度的情况下，临时加开会议要求再次汇报。会议中，阿珍与员工发生了一些言语冲突。

随后，公司以阿珍拒不执行工作安排、虚报信息，及阿珍在会上说出的“我不干了，你们开我吧”这句话为由，于10月19日单方面解除了与阿珍的劳动关系，且拒绝支付任何经济补偿金及后续工资、绩效。

阿珍讨要说法未果，第一时间委托了霖澳律师事务所廖娅婷律师，并随即协助其提起了劳动仲裁。

仲裁委经审理，认定阿珍系“自动离职”，最终仅支持了阿珍拖欠的工资和销售佣金。面对不利的仲裁结果，廖娅婷律师并未气馁，而是与阿珍沟通后，助其诉至法院。

然而，阿珍刚立案起诉，公司竟也随之提起诉讼，主张无需支付阿珍工资和佣金，同时为证明是合法开除，还向法院提供了一段长达3个多小时的会议音频及完整的文字整理资料作为核心证据。

廖律师深知，文字翻译往往是冰冷的，无法体现语气的起伏。为了还原现场的真实氛围，也为查清阿珍为何会说出“我不干了，你们开我吧，我真的受不了了”这句话，廖律师开始逐句进行分析，并从中找出关键细节。

庭审过程中，公司称提出解除劳动合同的具体原因有两点：1、拒不执行工作安排，在公司安排的网络会议上，阿珍拒绝按照领导要求进行销售情况汇报，且态度恶劣，对公司造成了不好影响；2、虚报信息，在前述网络会议上，阿珍汇报的工作内容存在不实。

廖律师逐一反驳道，阿珍已在会上正常进行工作汇报，后续发生争议是因为销售管理部助理张三的语气忽然变得非常强硬，态度非常不友好，才导致其说出“我不干了，你们开我吧，我真的受不了了”这句话。

之后，张三要求阿珍下线，阿珍按照张三的要求下线，没有影响会议进程。再有，在线参会的人员只有2—3名领导以及包括阿珍在内的3名销售。因此，阿珍并没有在大范围内对公司造成影响，其汇报的工作内容也不存在不实的情况。

法院经审理，采纳了廖律师的代理意见，认定纵观整体会议情况，阿珍已按要求汇报。会议气氛变化系双方原因，且最后是对方要求阿珍下线，仅凭录音不足以证明阿珍存在严重违纪情形，公司理应承担举证不能的不利后果。

据此，法院认定公司提出解除劳动合同缺乏依据，构成违法解除劳动合同，应支付阿珍违法解除劳动合同赔偿金。

最终，法院判决：公司除向阿珍支付拖欠工资及销售佣金外，需向阿珍支付违法解除劳动合同赔偿金10万元。

公司不服，提起上诉。二审法院经审理，最终判决：驳回上诉，维持原判。

办案律师

专职律师

擅长领域：劳动纠纷、债权债务、合同纠纷

所获荣誉：2025年度劳动争议品类十佳案例

同行评价：廖律师认真对待每一个案件，耐心接待每一位当事人，不会以案件标的的大小来区别对待，能够为当事人提供全面、细致的法律服务，在诉讼过程中为当事人争取权益最大化，执业以来，始终坚持维护当事人合法权益的服务宗旨。

文中人名皆为化名