案情概要

员工患职业病，因公司注销无法仲裁，委托霖澳律师迎来转机

2018年9月黄轩通过易彬的招聘，在其管理的厂里上班，工作岗位为喷漆、打磨，然工作不到两年，2020年7月6日，黄轩因身体不适经医院检查诊断为双肺有问题，建议做职业病诊断。为此，黄轩找到易彬要求赔偿，被拒，于是，黄轩欲以易彬名下A公司为被申请人提起劳动仲裁，谁料经查明，A公司早于2019年6月26日注销，即被申请人早已不存在，仲裁无法继续，无助的黄轩不甘就此作罢，当即在朋友介绍下来到四川霖澳律师事务所咨询，罗以吉律师接待了他。经过一番沟通，罗律师分析到，目前根据黄轩情况来看，要想维权存在两处难点：1、主体A公司已注销；2、黄轩该情形还需做职业病鉴定，能否成功需全力争取。黄轩听后，果断委托罗以吉律师担任其代理人，协助处理此事。罗律师接受委托，迅速展开调查，过程中发现，黄轩上班的厂房系B公司所有，招聘黄轩的易彬系B公司经理，对外以B公司名义经营（易彬名下A公司无环保资质无法生产，而B公司有资质，遂租用B公司厂房，以B公司名义对外经营），即黄轩应属B公司员工，由此，罗律师协助黄轩整理证据，提交至仲裁委，确认黄轩与B公司存在劳动关系。仲裁过程中，B公司声称其仅是将厂房出租给易彬，黄轩系易彬招聘，故B公司与黄轩不存在劳动关系。但仲裁委查明事实后，并未采纳B公司抗辩意见，最终裁决确认黄轩与B公司存在劳动关系。

霖澳律师协助当事人成功鉴定职业病，并获仲裁赔偿超41万元

仲裁后，B公司不服，起诉至法院，对此，罗律师梳理全部证据提交至法院，而后，法院主持调解，双方均表示同意，可调解时，双方还未达成一致意见，B公司及易彬就将协议匆忙拿走，并向法院申请撤诉。黄轩见状，表示不予认可，而罗律师也表示，该协议双方就内容并未达成一致，即该协议根本不生效。于是，罗律师先是协助黄轩申请职业病鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定，结论为7级，接着，协助黄轩以B公司为用人单位向仲裁委提起工伤（职业病）赔偿仲裁申请。B公司提出抗辩意见——B公司与黄轩不存在劳动关系，并为此起诉过，后双方在法院调解下达成协议（B公司配合黄轩作职业病鉴定，黄轩职业病的所有法律后果由易彬承担），才向法院申请撤诉，现黄轩又以B公司为被申请人提起仲裁赔偿，显然违反了协议约定。对此，罗律师积极举证，并提出，此前双方并未就协议内容达成一致，协议不生效。最终，仲裁委采纳了罗律师法律意见，驳回了B公司抗辩意见，裁决确认黄轩与B公司的劳动关系，B公司向黄轩支付各项工伤保险待遇共计418564.3元。

用人公司不服，起诉至法院，霖澳律师成功助当事人胜诉

B公司再次不服，起诉至法院，并将易彬追加为被告。庭审时，B公司再次提出其与黄轩不存在劳动关系，B公司将厂房租赁给易彬，并签订了《厂房租赁合同书》，黄轩系易彬招聘，应由易彬承担用工责任。对此，罗律师提出，B公司主张与黄轩不存在劳动关系，可此前黄轩提起劳动仲裁，仲裁委已裁决双方存在劳动关系，虽B公司不服提起诉讼，可后续B公司已申请撤诉，现今仲裁裁决已生效，故B公司与黄轩存在劳动关系已经确定。其次，B公司主张，根据此前双方签订的《协议书》，应由易彬承担黄轩的工伤保险赔偿，但该协议因双方未就内容达成一致，不产生效力。综上，应由与黄轩存在劳动关系的B公司承担工伤赔偿责任。最终，法院采纳了罗律师法律意见，判决B公司与黄轩存在劳动关系，双方之间的劳动关系解除，由B公司向黄轩支付各项工伤保险待遇共计418564.3元。

办案心得

罗以吉律师：“本案涉及到职业病赔偿，属于律所比较有开创性的案件，整个办案过程十分波折，前后历经两年多，从被申请人不明，到与公司方的拉锯战，历经多个程序，能获得最终结果实属不易。当事人起初仲裁时，发现对方名下公司早已注销，案件陷入僵局。我们介入后展开深入调查，发现对方实际是另一个公司的经理，由此仲裁确认了当事人与该公司存在劳动关系，该公司当即就起诉至法院，否认存在劳动关系，之后虽同意调解，申请撤诉，但双方并未就协议内容达成一致。我们为维护当事人合法权益，协助当事人申请职业病鉴定、工伤认定，伤残鉴定等，并成功帮当事人仲裁获赔超41万元。后续，该公司再次起诉到法院，我们积极应诉，进行举证说理，最终法院驳回其诉求，当事人成功维权。通过这起案件，我也再次体会到，作为一名工伤律师，不仅要具备扎实的法律知识和专业技能，还要有一颗坚持到底的心。”

办案律师

擅长领域：人身损害、交通事故、工伤赔偿

所获荣誉：2022年度团队贡献奖

评价：罗以吉律师执业以来，一直专注于交通事故赔偿、工伤赔偿案件，因为专注，所以专业！罗律师在交通与工伤领域有丰富的办案经验，一心只为当事人争取更多赔偿，凭借认真负责、不急不躁的办案风格赢得了众多好评。

注：案件中人名为化名