案例简讯

2022年11月16日，工厂老板张飞雇佣郝建担任其金属加工厂工人，负责切割和焊接金属材料，为此，双方口头约定月工资为4500元，并明确不签订书面劳动合同也不购买社会保险。然2022年12月18日，郝建在工作时因重型钢材掉落砸伤右脚住院治疗，出院后未继续上班。当张飞以为双方就此结束用工关系时，郝建突然提出要求张飞支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资17100元。对此，张飞认为双方是劳务关系而非是劳动关系，因此不存在2倍工资的赔偿问题，双方各执一词，争执不下。事后，郝建提起了劳动仲裁，张飞见状，立马委托四川霖澳律师事务所王英律师担任其代理人。

仲裁过程中，王英律师提出，张飞与郝建系劳务关系，并非是劳动关系；即使仲裁委认定双方系劳动关系，因郝建受伤后就未再到加工厂上班，双方的劳动关系存续期间仅为2022年11月16日至2022年12月18日，故根据《劳动合同法》规定，张飞仅需向其支付二倍工资207元（4500元/月÷21.75天/月×1天）。最终，仲裁委采纳了王英律师法律意见，裁决张飞向郝建支付未签书面劳动合同2倍工资赔偿207元。案件从开庭到拿到裁决书仅两天时间，同时王律师还帮当事人实现大幅度减损，对此，王律师获当事人高度称赞与肯定。

（注：当事人姓名为化名）

办案律师

执业经验11年

 擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故、劳动争议

所获荣誉：2019年度金牛区优秀公益律师、2020年度金牛区优秀律师、“服务营商先锋”优秀共产党员称号、成都市律师行业“优秀党务工作者”、2022年度十佳优秀案例、2022年度优秀合伙人 、2023年度优秀管理者

同行评价：王律师为人真诚善良、乐观向上，办案风格细致耐心，与当事人沟通融洽，获得了当事人的一致肯定。王律师不怕辛苦，勇于挑战，从业以来独立代理多起争议较大、理赔困难的案件，成功维护了当事人特别是工伤、交通事故中的弱势方伤者的合法权益，也擅于通过调解的方式高效快速地为当事人争取最大利益。在未来的执业生涯中，王律师将投入持续的热情和努力，去完成当事人的委托，迎接更多的挑战！